Una mentira retuiteada mil veces no se convierte en una verdad

En mi opinión, twitter me parece la mejor red social de todas. A pesar de que cada una tiene su target y va encaminada a un cierto tipo de uso, es sin duda con la que más descubro, aprendo, me río y también en la que me mosqueo más.

Ayer fue más bien esto último (y ya van unos días últimamente entre la patochada de pedir elecciones en Madrid tras la investidura de su 1ª Teniente de Alcalde en sustitución del ahora Ministro Gallardón, las peticiones de retirada de libros a empresas privadas porquelodigoyo, etc.). El tema en boca de todos era el anuncio de congelación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), por parte del nuevo Gobierno. Y la gente, una vez más, empezó a retuitear como si no hubiera mañana unos datos que no eran correctos, sin pensar ni un sólo segundo en la fuente o veracidad de los mismos, sin molestarse en intentar contrastarlos. Si el periodista/tertuliano/sindicalista/gurú/15M de turno lo dice, será verdad. Pues no.

Los datos concretos tan publicitados en la red social ofrecían el salario mínimo mensual de una serie de países de nuestro entorno comparándolos con el español: Francia, Portugal, Reino Unido, Países Bajos, Bélgica, etc.

Pues bien, prácticamente nadie da en el clavo con el salario mínimo regulado en los diferentes países y, además, caen en la trampa de comparar nuestro SMI, que este 2011 ha sido de 641,40€, con el de los demás ejemplos, ya que las referencias estadísticas que elabora Eurostat (de las que se supone sacan las cifras de SM de los diferentes Estados, aunque muchos rondan o difieren completamente la cifra oficial en los tuits que reflejan el tema) utilizan una regla de conversión (conversion rule) para que la comparación en la estadística resultante sea lo más real posible, expresando finalmente el total de euros en salario bruto mensual por los 12 meses que tiene el año.

Comparación de salarios mínimos (en 12 mensualidades) en la UE, países EFTA, países candidatos y USA. Fuente: Eurostat

En el caso del SMI español, al expresarse desde aquí en 14 pagas, que es como finalmente percibirá el trabajador, la regla de conversión utilizada por Eurostat es SMI Español mensual x 14 pagas/12 meses (641,40 x 14)/12 = 748,30€. Ocurre exactamente lo mismo en el caso portugués, sin embargo, en el SM inglés o el belga no se necesita aplicar ninguna regla de conversión al ya ir expresado en 12 meses. Por tanto, para que reflejase la realidad la comparación que se hace en twitter debería ser con los 748,30€ en el caso español, y no con los 641,40€ que establece el Gobierno, tal y como refleja la gráfica de arriba elaborada por Eurostat. Lo grave es que medios de comunicación a nivel nacional como Público o El Mundo (aunque esta última redactada por la agencia Europa Press) también comparen estos salarios mínimos de una manera errónea.

Noticia de El Mundo, redactada por la agencia Europa Press

Noticia de Público

Todos nos equivocamos alguna vez, muchas veces. Pero éste es un ejemplo más de cómo en internet, una mentira mil veces repetida (o retuiteada) puede llegar (y llega para muchos) en convertirse en una verdad. En la red hay millones de estadísticas y datos oficiales, de artículos de divulgación, de libros.. en general, de buena información y conocimiento, contrastada, de calidad y libre. Utilicémosla.

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9 Respuestas a “Una mentira retuiteada mil veces no se convierte en una verdad

  1. Añado que para comparar salarios en los términos en los que se intenta en estos tweets y/o noticias habría que hacerlo en PPP (purchasing power parity) o similar, normalizando por nivel de precios de cada país. Lo que importa no es el valor monetario o nominal, sino el real, es decir: ¿cuántas cosas puedo comprar con ese salario en cada país?

      • Maximiliano, la gráfica que adjuntas, que es justo la que aparece en el post, no ajusta los salarios por PPP como comenta Jorge, simplemente los compara ‘a palo seco’, estableciendo únicamente la regla de conversión de la que hablo en el post.

      • Perdón si me estoy equivocando pero así me aclaro del todo, si no leo mal en la explicación de la estadística en la web de eurostat dice:

        Minimum wages expressed in purchasing power parities

        The gap is considerably smaller when expressed in purchasing power parities
        Figure 2 compares minimum wages taking into account differences in price levels by applying purchasing power parities (PPPs) for household final consumption expenditure. http://bit.ly/vWev8z

        y el enlace es de la figura 2 (si te fijas ES=España con 774 €) y la figura 1 si que efectivamente compara a palo seco como dices es la que tienes en este post.

        Un saludo y gracias por tu tiempo y el trato!

  2. Me gustaría poder entender bien lo de los salarios, pero no consigo hacerlo totalmente. ¿Le importaría repetirlo? Gracias. Y digo yo, que ahora, con los tiempos que corren ¿no sería mejor quitar el salario mínimo? Así muchas personas podrían trabajar, aunque fuera cobrando poco, pero ya sería algo.. (Lo mismo me equivoco, no sé mucho del tema, esto es una humilde opinión y como tal es totalmente discutible).

    Perdone las molestias.

    • Exactamente. El establecer un Salario Mínimo implica que una persona no puede cobrar menos de esa cantidad regulada (íntegra o proporcionalmente en función de las horas trabajadas). Ahora bien, habrá gente que estará dispuesta a trabajar por menos dinero que ese mínimo, y que con esta regulación se le impide hacerlo, al menos de manera legal.

      Países como Suecia o Noruega lo establecen a nivel de sectores, otros como Alemania no cuentan con un SM, aunque sí tienen un programa de ayudas para familias que no llegan a unos ingresos mínimos para subsistir, y otros países directamente no cuentan con una regulación de este tipo.

      Hay opiniones muy diversas sobre el tema, la mía es que se podría eliminar el SMI estableciendo un sistema de ayudas similar al alemán, aunque para ello sería necesario una profundísima reforma laboral que ahora mismo parece no plantearse a corto o medio plazo en España.

  3. Pero yo tengo una duda, entonces el SMI nos dá lo que tiene que cobrar como mínimo un trabajador indefinido por su jornada laboral, ¿no es cierto? osea, ¿un mínimo de 4,25 €/ hora (suponiendo 8 horas diarias con sábados y domingos de descanso y las 14 pagas) es correcto?

  4. Pero en el caso de que sea 748€, sigue siendo bajo en proporción al tema en cuestión ( Billete de metro) , que es de lo que se trata, no?

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